Awareness-Analyse pro IL-Team
Unsere Awareness-Analyse lässt sich auch effektiv in Teams anwenden. Die Analyse zeigt schnell, wo das Team sein volles Potenzial entfalten kann und wo Konflikte wahrscheinlich sind. Sie zeigt außerdem, wie Spannungen bereits im Vorfeld vermieden werden können und so eine harmonische und produktive Zusammenarbeit gefördert wird.
die Methode
WIE FUNKTIONIERT DAS ANALYSEVERFAHREN?
- Online-Fragebogen – einfach und intuitiv Jeder Teilnehmer füllt einen kurzen Online-Fragebogen aus und beantwortet 21 Aussagen und Situationen. Der Vorgang ist völlig intuitiv und dauert etwa 20 Minuten.
- Analyse und personalisiertes ReportingDie gesammelten Daten werden analysiert, um individuelle Bewusstseinsebenen und deren Wechselwirkungen zu definieren. Unsere Analyse basiert auf Clare W. Graves' Theorie der acht Bewusstseinsebenen, die grafisch durch ein Farbsystem dargestellt werden.
- Klare und konkrete VisualisierungDurch visuelle Grafiken und symbolische Charaktere machen wir die interne Dynamik sowie die wichtigsten Stärken und Widerstände leicht verständlich.
- Evaluationsgespräch Im Anschluss bespricht einer unserer qualifizierten Trainer die Ergebnisse mit dem Teilnehmer und gibt praktische Empfehlungen und Anregungen für die persönliche oder berufliche Weiterentwicklung.
der Teambericht
Teamübersicht
Jedem Teammitglied wird ein symbolischer Charakter zugeordnet und mit seinem persönlichen Farbcode dargestellt, basierend auf seinem aktuellen Bekanntheitsgrad.
ÄUSSERUNGEN UND WIDERSTÄNDE
Welche „Brille“ bevorzugt das Team als Ganzes? Welche Perspektiven werden seltener eingenommen, und welche stößt die Gruppe auf Widerstand? Die Awareness-Analyse hilft, diese Dynamiken zu verstehen und die Motivationen hinter Präferenzen und Widerständen zu identifizieren. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für Wachstum und Zusammenarbeit.
UMWELTPOTENZIALINDIKATOR
Wenn ein Team gezwungen ist, mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten, die seine Energie rauben, leidet die Leistung. Unser Potenzialumfeld-Indikator zeigt deutlich, wo das Team seine Fähigkeiten am besten entfalten kann und wo es Schwierigkeiten hat, und erläutert die Gründe dafür.
Konfliktanalyse
In unserer Analyse wird jedes Teammitglied mit allen anderen verglichen, um die individuelle Dynamik innerhalb der Gruppe zu untersuchen. Beispiel: Wie beeinflusst der Bewusstseinsgrad der Mitarbeiter B und C das Verhalten von Mitarbeiter A?
Die Analyse zeigt potenzielle Kommunikationsengpässe, Konfliktpotenziale und Reibungspunkte zwischen Kollegen auf und ermöglicht so ein gezieltes Eingreifen und die Vermeidung kritischer Situationen. So wird die Zusammenarbeit harmonischer und die Kommunikation effektiver.
